Décimo tercero y décimo cuarto en Ecuador: cuánto te toca y cuándo te pagan
¿Cuánto te toca de bono navideño y cuánto vas a cobrar de décimo cuarto? Calcúlalo con tus datos reales y mira cuándo te lo tienen que pagar.
¿Cuánto te toca de décimos?
Elige el décimo y escribe tus datos: el resultado se actualiza al instante, con el detalle mes a mes.
Cálculo referencial en base 360 días. Décimo tercero: la doceava parte de lo percibido del 1 de diciembre al 30 de noviembre (art. 111). Décimo cuarto: un salario básico por período completo (art. 113), con el SBU vigente al pagar; si ese SBU aún no se publica, el valor es provisional. No reemplaza la liquidación de tu empleador.
La diferencia entre el décimo tercero y el décimo cuarto
El décimo tercero depende de lo que ganaste en el año; el décimo cuarto es igual para todos los que trabajan jornada completa: un salario básico. Por eso, si ganas USD 1.500, tu décimo tercero es de USD 1.500 y tu décimo cuarto, de USD 482.
| Décimo tercero | Décimo cuarto | |
|---|---|---|
| También se llama | Bono navideño | Bono escolar |
| Depende de | Lo que ganaste | El salario básico |
| Período | 1 de diciembre a 30 de noviembre | Sierra y Amazonía: 1 de agosto a 31 de julio · Costa y Galápagos: 1 de marzo a fin de febrero |
| Si es acumulado, se paga hasta | 24 de diciembre | 15 de agosto · 15 de marzo |
| Período completo | Un sueldo promedio | USD 482 (SBU 2026) |
El décimo tercero, en simple
Sumas todo lo que cobraste entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre de este año, y lo divides para 12. Entran el sueldo, las horas extra, las comisiones y los bonos que recibes de forma habitual. No entran las utilidades, los viáticos ni los subsidios ocasionales, ni los propios décimos o fondos de reserva.
No hace falta que hayas ganado lo mismo todos los meses: la calculadora te deja escribir lo que cobraste mes a mes. Si entraste a mitad del período, solo cuentan los meses que trabajaste.
El décimo cuarto, en simple
Es un salario básico unificado por cada período completo trabajado, y la parte proporcional si trabajaste menos. Por eso cambia cada año con el SBU: en 2026 son USD 482. Si trabajas a tiempo parcial, es proporcional a tus horas.
Los pagos de 2027 (15 de marzo en la Costa y Galápagos, 15 de agosto en la Sierra y Amazonía) se harán con el salario básico de 2027, que todavía está pendiente de publicación oficial. Hasta entonces, la calculadora te muestra un valor provisional con el SBU 2026 y te lo avisa.
¿Cada mes o acumulado?
Desde 2015, la regla general es que los décimos se pagan cada mes, junto con tu sueldo: el décimo tercero es lo que ganaste ese mes ÷ 12 y el décimo cuarto, el salario básico ÷ 12. Si prefieres recibirlos acumulados en un solo pago, tienes que pedírselo a tu empleador por escrito. En ese caso, el décimo tercero se paga hasta el 24 de diciembre y el décimo cuarto, hasta el 15 de marzo o el 15 de agosto según tu región.
¿Qué pasa si entro o salgo de la empresa?
Si entras a mitad del período, te toca la parte proporcional desde tu fecha de ingreso. Si sales antes de la fecha de pago y cobrabas los décimos acumulados, te pagan la parte proporcional en tu liquidación; puedes calcularla con la calculadora de liquidación.
Ojo con esto
- Calcular el décimo tercero solo con el sueldo base y dejar fuera horas extra o comisiones.
- Usar la fecha de la región equivocada, muy común en empresas con sucursales en la Costa y la Sierra.
- Pagar el décimo cuarto de 2027 con el SBU 2026 sin ajustarlo cuando se publique el nuevo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo pagan el décimo tercero?
Cada mes, con tu sueldo, si no pediste otra cosa. Si lo pediste acumulado, hasta el 24 de diciembre.
¿Cuánto es el décimo cuarto 2027?
Un salario básico de 2027, que todavía no se publica. Con el SBU 2026 serían USD 482; el valor definitivo cambiará con el nuevo SBU.
¿Las horas extra entran en el décimo tercero?
Sí. Entran las horas extra, las comisiones y los bonos que cobras de forma habitual.
Fuentes
- Código del Trabajo: art. 95 (remuneración), art. 111 (décimo tercero) y art. 113 (décimo cuarto)
- Ley Orgánica para la Justicia Laboral (2015): décimos mensualizados y acumulación a pedido escrito
- Ministerio del Trabajo: base legal para el pago de las décimas remuneraciones
- NMS Law: salario básico unificado 2026, USD 482 (Acuerdo MDT-2025-195)
- Expreso: décimo cuarto 2026, monto, fechas y cálculo
Guía informativa con el salario básico 2026 (USD 482). Antes de pagar, confirma montos y fechas con el Ministerio del Trabajo.
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