Horas extras en Ecuador: cuánto se pagan y cómo calcularlas

La regla es corta. El lío es aplicarla bien a cientos de marcaciones cada mes. Aquí la tienes, con un ejemplo.

Suplementarias y extraordinarias

Las suplementarias son las que haces después de tu jornada en un día laborable. Se pagan con 50 % de recargo si son entre las 06h00 y las 24h00, y con 100 % si son entre las 00h00 y las 06h00. Las extraordinarias son las que trabajas en tus días de descanso (sábados, domingos o feriados) y siempre van con 100 %.

El trabajo nocturno, de 19h00 a 06h00, es otra cosa: tiene un recargo del 25 % por el horario, aunque no sea hora extra.

¿Cómo se calcula?

Divide tu sueldo para 240 (30 días por 8 horas) y tienes el valor de tu hora. Una hora al 50 % vale eso por 1,5. Una al 100 %, por 2.

Lo que también conviene saber

Las horas extra aportan al IESS y suman para tu décimo tercero y tus fondos de reserva. Los topes de 4 y 12 horas tienen excepciones, pero las autoriza el Ministerio del Trabajo. Y si eres de Recursos Humanos, pide que cada hora extra tenga una aprobación previa: sin respaldo, cualquier reclamo es más difícil de defender.

Ojo con esto

• Pagar todas las horas con el mismo recargo, sin separar las del 50 % de las del 100 %.
• Sacar las horas de marcaciones sin depurar, con atrasos y almuerzos mezclados.
• Pagar horas que nadie aprobó, o no pagar las que sí se trabajaron.

Guía informativa basada en el Código del Trabajo. Antes de pagar, confirma recargos, límites y excepciones con el Ministerio del Trabajo.